上班期间如厕受伤，算工伤吗？

       大家都知道在上班时发生意外，可以算工伤，在上下班的途中出了交通意外的，也有算工伤的可能，但在上班期间上厕所途中受伤的，还能算工伤吗？

       1  案情简介

       刘某系某公司员工，2015年6月，刘某当班期间因内急上厕所，回工作岗位的途中意外摔倒受伤，花去治疗费10000余元，并经鉴定为伤残九级。刘某伤愈出院，向人社局申请工伤认定。人社局经审核，认定刘某此次受伤属于工伤。公司不服，认为：刘某上厕所时发生意外，与执行工作并无关系。并且，刘某自身不谨慎注意，对事故的发生也存在过失。因此，不应认定为工伤。于是，公司提起诉讼，请求撤销工伤认定。

           2  律师分析

      3 律师建议

    职工上班时发生意外受伤，用人单位如果不按规定为劳动者提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以维护工伤职工的合法权益。